Adidas diz que pelo menos 30% dos novos empregos nos EUA serão preenchidos por negros ou latinos

A empresa planeja preencher pelo menos 30% dos novos empregos com negros ou hispânicos, Adidas Anunciar Terça-feira, juntamente com muitas outras ações que está sendo tomada em resposta a protestos recentes sobre a morte de George Floyd e pedindo justiça étnica.
Nos últimos dias, centenas de funcionários da Adidas fecharam seus negócios fora da sede norte-americana da empresa em Portland, Oregon, pedindo à Adidas que apoiasse melhor os funcionários negros, de acordo com relatório Do jornal de negócios de Portland. A Adidas, como outras empresas de roupas esportivas, se beneficiou de acordos de patrocínio com atletas e celebridades negras, e usando a cultura negra como inspiração para projetos e planos de marketing.

“Os eventos das duas últimas semanas levaram a todos a pensar no que podemos fazer para combater as forças culturais e sistêmicas que mantêm o racismo”, disse o CEO da Adidas, Kasper Roarsted, em comunicado na terça-feira.

“Tivemos que nos considerar internamente como indivíduos e nossa organização e pensar em sistemas que proíbem e silenciam indivíduos e sociedades negras”, disse ele. “Enquanto falamos sobre a importância da integração, precisamos fazer mais para criar um ambiente em que todos os nossos funcionários se sintam seguros e escutem e tenham oportunidades iguais para avançar em suas carreiras”.

Além do novo emprego mínimo de 30%, a Adidas planeja anunciar “uma meta adicional destinada a aumentar a representação de negros e latinos em nossa força de trabalho norte-americana”. A Adidas se recusou a especificar a porcentagem de sua força de trabalho nos Estados Unidos ou na América do Norte que atualmente consiste em funcionários negros.

A Adidas também doará US $ 20 milhões nos próximos quatro anos em três iniciativas que afirma apoiar as comunidades negras: Adidas Legacy, a popular plataforma de basquete da empresa para comunidades carentes; Escola Experimental de Design da Adidas, que ajuda as pessoas a criar empregos de design de calçados; E honre a distinção negra, que a empresa descreveu como “uma iniciativa para honrar e apoiar a comunidade negra através do esporte”.

A Adidas também planeja financiar 50 bolsas anualmente para funcionários negros em universidades “parceiras”, mas não forneceu mais detalhes.

“Estamos cientes da tremenda contribuição da comunidade negra para o nosso sucesso e o sucesso de outras pessoas”, afirmou a empresa. “Prometemos melhorar nossa cultura corporativa para garantir justiça, diversidade e oportunidade. Entendemos que combater o racismo é uma luta que deve ser constante e ativamente combatida. Precisamos fazer melhor.”

Compromisso da Adidas depois de anunciar seu concorrente, Nike (NKE), Que ela disse que doaria US $ 40 milhões em quatro anos para “organizações que colocam a justiça social, a educação e abordam a desigualdade racial nos Estados Unidos no centro de seu trabalho”, além de US $ 100 milhões anunciados anteriormente há 10 anos para grupos semelhantes. Quem não mencionou o nome de nenhuma organização específica.

Correção: uma versão anterior deste artigo interpretou mal a programação para a qual a Nike planeja doar fundos.

Correção: Uma versão anterior deste artigo avaliou mal quanto a Nike planeja doar ao longo de quatro anos.

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